期以來,實拖掛職鍛煉一直是公司培養青年干部的載體和抓手,近幾年來,為實施轉型發展,公司更是加緊力度。3 月7日,公司召開青年掛職鍛煉干部座談會,全面了解掛職鍛煉青年的實際情況，加強青年后備干部與領導之[間的溝通。公司總經理許大慶.黨委書記蔡志勇副總經理高磊出席會議。公司人力資源部組織會議。

會上，九位青年后備干部分別介紹掛職積的情況和心得。他們認為:通過掛耶鍛煉這個平臺,讓他們有機會站在親的角度看公司發展.思考工作,了解了企業生產運作全過程、職能部門的職責和功能、公司整體管控,增長了見識,收獲很大。

新的高度、新的視野給青年后備干部都帶來新的思想沖擊,他們在掛職崗位上一邊學習,一邊思考,同時參與到實際工作中,發現問題,力所能及提出解決問題的方案,并取得了較好的成績。如利用白身研發技術特長為系統工程公司編制一套包絡譜白動生成軟件，將工作量降低到人工的十分之一;為申友公司設計機器人焊接,提高了生產效率;對自儀三廠生產、銷售等經營管理方式上提出改善想法……

公司副總經理高磊與掛讀十部含養小看機會,建身經歷鼓勵青年掛職干部從變化的崗位中看到機會,建 議今后做個有心人,提高綜合素質。要敢變.敢管;想管、能管,促進改善工作習慣及工作方式。

公司黨委書記蔡志勇殷切期盼掛職青年干部:在自儀改革發展的關鍵時刻,多看、多想、多思考,影響身邊人,與自儀共成長。

公司總經理許大慶鼓勵掛職青年干部:多思考、多學習;注重歷練,提升白我,在積極參與公司發展之中,使白身職業生涯更豐富、更燦爛,為公司發展添上濃墨重彩的一筆。