2011年2月21日上午，公司黨委書記、總經理朱域弢與新任領導干部集體談話，這是公司近幾年來首次由公司黨政領導與公司新任領導干部召開的集體談話會。旨在要求中青年干部繼續保持精神狀態、有所作為，既能遵守黨的紀律，又能在市場經濟中長袖善舞、游刃有余，發揮應有的作用。公司黨委副書記、紀委書記富志剛、黨群工作部部長鄭建國參加了集體談話會。

會上，公司黨委書記、總經理朱域弢對新任領導干部提出“十六字”要求。“勤勉工作、廉潔從業、聯系群眾、不斷學習”。他說，勤勉工作是領導干部勝任工作的基礎;廉潔從業是領導干部永葆事業青春的關鍵;聯系群眾是領導干部清晰使命的根本;不斷學習是領導干部不竭動力的保證。朱總結合具體事例對“十六字”要求進行了詳細闡述，他深人淺出的話語提醒新上任的領導干部，當個人身份、地位發生變化時，要守住底線不碰高壓線。希望中青年干部在事業上永不滿足，在工作上再接再厲，在作風上謙虛謹慎，在個人利益上嚴以律己。從而在再次創業中提升自己的工作能力，為公司做穩做健康發揮自己更大的作用。

俗話說:一年之計在于春。朱總語重心長地與新任領導干部促膝談話，猶如春天里的一場及時雨，使新任領導干部在新的工作崗位上有方向有目標，同時不斷提高思想覺悟和道德修養，自覺肩負起歷史重任，為公司做穩做健康做出應有的貢獻。