為進一步貫徹國務院《關于加強職業培訓、促進就業的意見》和全面落實上海電氣“十二五”發展規劃，圍繞集團再次創業的總體要求，努力建設一支適應上海電氣先進裝備制造業發展需要的“知識型、技術性、創新型”職工隊伍，日前經上海電氣（集團）總公司和上海市機電工會研究決定，繼續舉辦“上海電氣‘李斌杯’職工技能大賽”，這一大賽自2004年舉辦至今，已成為集團內職工實現職業技能開級的一座階梯，岡其比賽內容不斷擴大，呈現了向勞務工延伸、向產業工人延伸、向工程技術人員等白領階層延伸的趨勢。據悉本屆大賽共設11個工種28個競賽項目，另設計算機輔助設計項目2個，管理類科技英語項目1個，精英賽團體項目1個。

自2007年起，已經有315名自儀員工報名參加過歷屆“李斌杯”比賽，共有14人晉升技師，59人晉升高級工，72人晉升中級工，另有15人獲得計算機及英語類項目證書。今年公司依然積極響應集團號召，組織6家公司下屬單位、57名職工分別參加5個工種11個項目的比賽，同時還將承辦本次大賽的“電子儀器儀表裝訓工”中級工比賽，參加木次大賽的自儀員工中，不僅有長期奮戰在生產一線的技能工人，還有16名進公司不久的農民工報名參賽。

為鼓舞士氣，爭取參賽職工取得好成績，6月1日公司工會主席劉偉民、人力資源部部長章敏為比賽選手動員打氣，希望珍惜比賽機會，克服困難，認真參與為期2個半月賽前培訓，以最佳狀態賽出水平，力爭通過參加本次大賽，既能提升職工自身工種等級，增強勞動技能和職業素養，又能促進企業進一步提升生產制造能力。