為推進公司中青年后備干部培養(yǎng)，提高后備干部整體素質，增強公司人才儲備，完善人才開發(fā)管理，公司人力資源部在公司黨委指導下，承辦的2013年度中青年后備干部培訓班于8月6日隆重開班，公司職能部門和預算單位中青年后備干部共58人參加培訓，人力資源部部長章敏主持開學典禮。

黨委書記朱域弢在開學典禮上作動員講話。他對中青年后備干部提出希望，鼓勵青年人要多觀察、勤思考、善總結、重積累，并鼓勵青年人要有理想、有目標，同時也希望大家要在社會實踐的大課堂里學習，面對壓力提高能力，要經得住逆境和放棄的考驗。

公司精心組織為期三天的培訓班，邀請國資委黨校、電氣黨校、十八大黨代表等優(yōu)秀講師，為各位學員上黨性教育、干部素質的時代要求等課，并組織學員參觀上海海立（集團）股份有限公司，學習其先進、優(yōu)秀的管理經驗和工作作風。經過兩天的學習參觀，不僅拓寬了思路，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得難以解決的棘手問題，找到了切入點，理論水平得到提升。與此同時，培訓班還讓學員通過自我介紹、辯論賽、主題演講等活動，充分展現(xiàn)個人能力與風采，提高學員的邏輯思維能力、語言組織能力、高度概括能力等。

總經理許大慶在結業(yè)典禮上，為獲得優(yōu)勝獎的團隊和個人頒獎，并向各位學員提出殷切期望，希望中青年后備干部要勤于學習、善于思考，要保持清晰思路，帶著問題學習，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高行為能力；同時希望大家胸懷開闊、公正謹慎、嚴于律己、富有創(chuàng)新精神，將創(chuàng)新驅動力成為推進工作的根本動力。許總的講話為2013年度公司中青年后備干部培訓班劃上了圓滿句號。