為培育和推進先進典型班組建設，進一步提高班組長的綜合素質，切實為廣大班組長解放思想、增長才干創造學習平臺，5月27日，上自儀公司工會主席劉偉民組織各單位近30名班組長前往上海電氣臨港基地，開展參觀學習交流活動。

上自儀公司邀請機電工會基層工作部部長朱漢民參加座談會，對班組長們提出了增強綜合素質能力的要求自儀公司班組長們與集團臨港基地班組長進行交流，雙方圍繞班組建設中難點與做法、溝通技巧等進行互動交流大家仔細聆聽對方發言，并認真做好筆記，彼此分享先進做法和值得借鑒的科學經驗。

座談會前，班組長們參觀了上海汽車榮威生產基地，面對日產400輛汽車的自動化流水線，引來班組長們的驚訝和贊嘆當班組長參觀上海電氣集團臨港基地，被各種大型鑄鍛件設備所震撼，被醒目的班組宣傳園地所吸引企業文化、管理理念在展板上清晰呈現，業績指標分析、生產規范告示、安全生產提醒、員工工作情況等信息簡明扼要，使班組長們對班組現場管理有感性認識和提高．隨后，又參觀了上海電氣展示廳、李斌展示廳，隨著講解員的介紹，班組長們對電氣集團有更全面了解，對李斌為代表的勞模群體由衷欽佩。

古人云“他山之石，可以攻玉”，通過本次參觀交流學習，使班組長們開闊了視野，拓展了思路，學習到大型企業先進班組管理模式，精細化管理、定置化管理、流程化管理、人性化管理以及規范細致的班組建設。同時也看到了自身不足與差距，紛紛表示要緊密結合工作實際立足班組，將“取人之長，補己之短”，充分發揮好班組長“兵頭將尾”作用，力爭班組管理再上新臺階，帶動班組成員，為企業班組管理提升績效做出努力。

上自儀公司工會還將繼續以培育典型班組為抓手，結合科學合理的班組管理評價體系，推動班組建設不斷深入，確保上自儀公司各項任務指標順利完成。